Nhiều tỉnh thành đã công bố dự kiến lương thưởng dịp Tết 2025 - Ảnh: GIA ĐOÀN
Long An đang là địa phương có báo cáo mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 ấn tượng, cao nhất lên tới 519 triệu đồng/người, song còn kém xa mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 thuộc về một doanh nghiệp FDI với mức 5,68 tỉ đồng.
Long An có nơi thưởng Tết hơn nửa tỉ đồng
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Long An, đã có 225 doanh nghiệp báo cáo dự kiến tiền thưởng Tết dương lịch năm 2025, với hơn 18.000 lao động.
Theo đó, tiền thưởng bình quân 2,2 triệu đồng/người. Mức cao nhất 30 triệu đồng/người. Mức thấp nhất 200.000 đồng/người đối với người lao động mới vào làm việc dưới 6 tháng.
Tại Long An, có 968 doanh nghiệp báo cáo dự kiến tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Tiền thưởng cao nhất dự kiến 519 triệu đồng/người (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài).
Tiền thưởng bình quân 8,5 triệu đồng/người, trong khi mức thưởng thấp nhất 1 triệu đồng/người đối với người lao động mới vào làm việc dưới 12 tháng.
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Nguyên, qua báo cáo 319 doanh nghiệp với gần 146.000 lao động làm việc, tiền thưởng Tết dương lịch bình quân 900.000 đồng/người. Thưởng cao nhất 85 triệu đồng, thấp nhất 100.000 đồng/người.
Còn về thưởng Tết Nguyên đán 2025, có 242 doanh nghiệp dự kiến thưởng bình quân 7,5 triệu đồng/người. Tiền thưởng cao nhất lên tới 175 triệu đồng, thấp nhất 100.000 đồng/người.
Tết Nguyên đán 2024, thưởng Tết âm lịch tại Thái Nguyên cá biệt cao nhất 130 triệu đồng, thấp nhất 100.000 đồng.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết qua khảo sát hơn 1.700 doanh nghiệp, thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ bình quân 8,77 triệu đồng/người.
Thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất 4,96 triệu đồng, cao nhất 375 triệu đồng/người.
Với Tết dương lịch, thưởng cao nhất dự kiến 368 triệu đồng/người tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trong khu công nghiệp.
Có nơi thưởng gấp 4 lần Tết Giáp Thìn
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Cần Thơ cho biết có trên 800 doanh nghiệp báo cáo lương, thưởng Tết 2025.
Dự kiến thưởng Tết dương lịch cao nhất hơn 150 triệu đồng, thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Mức thưởng này cao hơn gấp đôi năm ngoái, thưởng Tết dương lịch năm 2024 cao nhất là 69 triệu đồng.
Mức thưởng bình quân Tết dương lịch năm 2025 gần 3,2 triệu đồng, cao hơn năm ngoái. Mặc dù tình hình kinh tế còn nhiều khó khăn, tuy nhiên mức thưởng cao nhất Tết Ất Tỵ của doanh nghiệp tại Cần Thơ cao gấp 4 lần so với Tết Giáp Thìn.
Dự kiến, thưởng Tết âm lịch cao nhất 300 triệu đồng, thuộc doanh nghiệp tư nhân (Tết Giáp Thìn thưởng gần 69,3 triệu đồng). Mức thưởng thấp nhất 200.000 đồng, thuộc doanh nghiệp tư nhân.
Báo cáo thưởng Tết có cả thưởng khu vực tư nhân, vốn FDI và khu vực nhà nước để có bức tranh toàn diện về thị trường lao động - Ảnh: GIA ĐOÀN
Còn theo báo cáo đầu tháng 12-2024 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk, tiền lương bình quân năm 2024 là 8,95 triệu đồng/người/tháng. Mức lương cao nhất gần 105 triệu đồng/tháng và thấp nhất 3,5 triệu đồng/tháng.
Về thưởng Tết dương lịch năm 2025, tiền thưởng cao nhất 80 triệu đồng, thấp nhất 100.000 đồng. Còn thưởng Tết Nguyên đán 2025, thưởng bình quân hơn 6 triệu đồng/người, cao nhất là 94 triệu đồng và thấp nhất 200.000 đồng.
Trong khi đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Giang có báo cáo tiền lương, tiền thưởng. Về thưởng Tết dương lịch, qua rà soát sơ bộ gần 50 doanh nghiệp, mức thưởng cao nhất 3 triệu đồng/người, thấp nhất 250.000 đồng/người.
Về thưởng Tết âm lịch, qua rà soát gần 40 doanh nghiệp, thưởng cao nhất hơn 109 triệu đồng/người, thưởng thấp nhất 300.000 đồng/người. Các doanh nghiệp được khảo sát không có nợ lương.
Theo một lãnh đạo Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), ngày 15-12 là ngày bộ đề nghị các tỉnh, thành báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết năm 2025.
Tuy vậy do đặc thù địa phương, rà soát và tổng hợp báo cáo từ các cơ quan, doanh nghiệp, bộ phải thường xuyên đôn đốc việc gửi báo cáo. Dự kiến khoảng 15-1-2025, bộ sẽ có số liệu tương đối đầy đủ.
Theo Bộ luật Lao động 2019, thưởng là số tiền, tài sản hoặc các hình thức khác mà chủ sử dụng thưởng cho lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc.
Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định, công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện lao động tại cơ sở.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay