Nhiều lý do chưa tăng lương tối thiểu vùng vào 1-1-2024

Đó là thông tin được ông Tống Văn Lai - phó cục trưởng Cục Quan hệ lao động và tiền lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - cho biết tại họp báo chiều 17-10.

Theo ông Lai, trong 10 năm qua, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã có 10 lần khuyến nghị Chính phủ tăng lương hoặc giữ nguyên mức lương tối thiểu vùng. Gần đây nhất vào cuối tháng 7-2023, hội đồng đã họp bàn về vấn đề này.

Tuy nhiên, các thành viên nhận định trong nửa năm 2023, tình hình kinh tế vẫn chịu nhiều khó khăn, trong đó các ngành sử dụng nhiều lao động như dệt may, da giày phải cắt giảm nhân công hoặc giảm việc.

Do đó, Hội đồng Tiền lương quốc gia nhận định thời gian khuyến nghị Chính phủ “chưa chín” và lùi phương án trình trong năm 2024. Bên cạnh đó, Chính phủ cần thời gian xem xét, quyết định theo khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia.

Như vậy, lương tối thiểu vùng chưa thể “chốt” điều chỉnh ngay từ 1-1-2024.

Như Tuổi Trẻ Online đưa tin, sau phiên họp ngày 9-8, ông Lê Đình Quảng - phó trưởng ban chính sách pháp luật Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia - cho biết đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 của cơ quan này là từ 5 - 6%.

Theo ông Quảng, cơ bản nhiều thành viên đồng thuận song các doanh nghiệp đang đối mặt với nhiều khó khăn, vì vậy họ mong muốn lùi thời điểm xem xét điều chỉnh tiền lương để doanh nghiệp có điều kiện duy trì sản xuất, đảm bảo việc làm cho người lao động.

Trong khi đó, Phó chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Phó chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia Hoàng Quang Phòng đánh giá đời sống doanh nghiệp còn khó khăn trong duy trì việc làm cho người lao động, tìm đơn hàng. 

Do đó, ông đề nghị chưa nên tăng tiền lương lúc này.

Lương tối thiểu vùng 2024: Chưa chốt mức và thời điểm tăng

Hội đồng Tiền lương quốc gia đã nhóm họp phiên đầu tiên vào hôm 9-8 để bàn về tiền lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2024. Tuy thống nhất việc phải tăng nhưng vấn đề mức và thời gian tăng cần phải xem xét thêm.