Theo đó, dù hằng năm Nhà nước điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng cho người lao động nhưng nhiều doanh nghiệp sử dụng lao động đã “tráo” thành nâng bậc thâm niên. Do đó thu nhập của người lao động được cải thiện không đáng kể, không tương xứng với thâm niên và mức điều chỉnh lương do Nhà nước đặt ra. Đây cũng là một trong những nguyên nhân lý giải vì sao lương hưu của công nhân rất thấp.
Để giải quyết tình trạng này, phía công đoàn các công ty đặt ra yêu cầu cơ quan quản lý nhà nước phải tăng cường thanh tra, giám sát mỗi đợt điều chỉnh lương tối thiểu, đồng thời có biện pháp xử lý các doanh nghiệp vi phạm.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay