Nhà giáo dạy đủ giờ có được hưởng đủ lương và phụ cấp?

Theo khoản 1, điều 4 thông tư 07/2017, thời gian làm việc của nhà giáo dạy trình độ cao đẳng, trung cấp là 44 tuần/năm theo chế độ tuần làm việc 40 giờ.

Tôi dạy đủ giờ theo định mức, thực hiện đầy đủ các hoạt động học tập, bồi dưỡng, nghiên cứu, thực tập tại doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1, điều 4 thông tư 07.

Xin hỏi với khối lượng, thời gian làm việc như trên, tôi được hưởng đủ lương và phụ cấp theo quy định hay phải làm việc hành chính thêm để đủ 40 giờ mỗi tuần mới được hưởng đủ lương và phụ cấp?

Một bạn đọc gửi câu hỏi tới Tuổi Trẻ Online.

- Luật sư Nguyễn Trọng Dần trả lời:

Thứ nhất, câu hỏi bạn đưa ra sẽ được hiểu là những người giảng dạy trong các trung tâm giáo dục nghề nghiệp, trường trung cấp hoặc cao đẳng và quy định tại điều 53 Luật Giáo dục nghề nghiệp năm 2014.

Thứ hai, câu hỏi của bạn chia làm 2 trường hợp:

1. Nếu bạn dạy đủ giờ theo định mức quy định, thực hiện đầy đủ các hoạt động học tập, bồi dưỡng, nghiên cứu, thực tập tại doanh nghiệp thì đương nhiên sẽ được hưởng đủ lương và phụ cấp.

2. Nếu bạn sử dụng không hết thời gian để học tập, bồi dưỡng chuẩn hóa, bồi dưỡng nâng cao, nghiên cứu khoa học, thực tập tại doanh nghiệp theo quy định thì sẽ được tính như sau:

Theo quy định tại điểm d khoản 1 điều 4 thông tư 07/2017/TT-BLĐTBXH được sửa đổi bởi khoản 2 điều 3 thông tư 34/2018/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 8-2-2019, trường hợp nhà giáo sử dụng không hết thời gian để học tập, bồi dưỡng chuẩn hóa, bồi dưỡng nâng cao, nghiên cứu khoa học theo quy định thì hiệu trưởng, giám đốc quy đổi thời gian còn lại chuyển sang làm công tác giảng dạy hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác do hiệu trưởng, giám đốc giao.

Số giờ quy đổi được tính thêm vào định mức giờ giảng trong năm học của nhà giáo. Tính số giờ quy đổi theo tỉ lệ tương ứng giữa thời gian không sử dụng để học tập, bồi dưỡng chuẩn hóa, bồi dưỡng nâng cao, nghiên cứu khoa học với thời gian thực hiện công tác giảng dạy và giáo dục học viên, học sinh, sinh viên được quy định tại điểm a khoản này.

Đồng thời, theo quy định tại điều 11 thông tư 07/2017/TT-BLĐTBXH được sửa đổi bởi khoản 11 điều 2 thông tư 28/2022/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 1-3-2023: "Quy đổi các hoạt động chuyên môn khác ra giờ chuẩn" thì bạn được quy đổi ra giờ chuẩn một số hoạt động sau: giảng dạy; soạn đề thi, coi thi, chấm thi kết thúc mô đun, môn học; soạn đề thi, coi thi, chấm thi tốt nghiệp.

Hướng dẫn chuyên đề, khóa luận tốt nghiệp (nếu có); chấm chuyên đề, khóa luận tốt nghiệp (nếu có); hướng dẫn thực tập, thực tập kết hợp với lao động sản xuất; bồi dưỡng cho nhà giáo tham gia hội giảng các cấp; bồi dưỡng cho học viên, học sinh, sinh viên tham gia kỳ thi tay nghề các cấp và các nội dung chuyên môn nghiệp vụ khác.

Như vậy, sau khi được hiệu trưởng, giám đốc cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp sắp xếp quy đổi các hoạt động trên ra giờ chuẩn, bạn sẽ được tính vào thời gian làm việc và hưởng lương và các chế độ phụ cấp theo quy định.

Mời bạn đọc gửi câu hỏi để được luật sư tư vấn

Với đội ngũ các luật sư và chuyên gia pháp lý dày dạn kinh nghiệm trên tất cả các lĩnh vực như hôn nhân - gia đình, kinh doanh - thương mại, mua bán đất đai, sở hữu trí tuệ, lao động, hộ tịch, thừa kế..., chuyên mục Tư vấn pháp luật trên Tuổi Trẻ Sao sẽ giải đáp thắc mắc của bạn một cách nhiệt tình, nhanh chóng, chính xác, hiệu quả.

Bạn đọc vui lòng gửi câu hỏi (gõ bằng tiếng Việt có dấu, font chữ UNICODE) về Tuổi Trẻ Sao qua địa chỉ [email protected].

Bộ Giáo dục và Đào tạo điều chỉnh việc xếp lương giáo viên, bỏ những quy định bất hợp lý

Nhiều nội dung được quy định trước đó đã được Bộ Giáo dục và Đào tạo điều chỉnh theo hướng lược bỏ vì không hợp lý và để tạo điều kiện thuận lợi hơn cho giáo viên mầm non, phổ thông.