13/06/2011 08:46 GMT+7

Nghệ thuật nói "không" trong công việc

VŨ HUYỀN (Theo Forbes)
VŨ HUYỀN (Theo Forbes)

TTO - Nhiều khi sếp và đồng nghiệp nhờ bạn thực hiện thêm một số việc cho họ. Dù giúp đỡ mọi người là việc nên làm nhưng với lịch trình làm việc dày đặc cộng thêm tần số “nhờ vả” ngày càng nhiều của họ, bạn nên nói “không”.

Phóng to
Ảnh minh họa: forbes.com

Thông thường, nhiều người sẽ nói “đồng ý” với những yêu cầu của sếp và đồng nghiệp ngay cả khi họ rất bận rộn bởi không muốn mang tiếng là người hẹp hòi hoặc để gây ấn tượng với người khác. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp, bạn cần nói “không”.

Theo tiến sĩ tâm lý Susan Newman: “Bằng cách từ chối, bạn có thể tập trung vào mục tiêu của mình. Còn nói “có” với tất cả mọi người có thể ảnh hưởng tới danh tiếng và sự nghiệp của bạn bởi người nhờ vả hi vọng bạn sẽ giúp đỡ họ một cách triệt để trong thời gian ngắn. Nếu bạn không thể hoàn thành, hiển nhiên bạn sẽ mang tiếng là người không đáng tin”.

Dưới đây là một số lời khuyên giúp bạn nói “không” trong công việc mà không làm mếch lòng người khác:

Cân nhắc về lời yêu cầu

Hãy tính xem bạn cần bao nhiêu thời gian để hoàn thành nhiệm vụ đồng nghiệp hay sếp nhờ và nó có phù hợp với lịch trình làm việc của bạn hay không. Tiến sĩ Newman nói: “Tóm lại, trước khi quyết định đồng ý hay từ chối, hãy cân nhắc lợi ích cũng như bất lợi bạn có thể gặp phải”.

Đề nghị giải pháp thay thế

Thay vì thẳng thừng nói “không” với sếp hay đồng nghiệp, bạn có thể đưa ra một giải pháp khác như giới thiệu người khác có khả năng và sẵn sàng giúp đỡ hay đề nghị thực hiện sau khi bạn rảnh hơn.

Trực tiếp nói lời từ chối

Nói từ chối vòng vo qua điện thoại hay email có thể khiến đối phương hiểu sai về bạn. Tốt nhất, hãy nói trực tiếp với họ bằng giọng chân thành.

Tránh đi sâu vào chi tiết

Hãy giải thích lý do bạn không thể giúp đỡ họ một cách ngắn gọn và đơn giản. Nếu bạn liệt kê hàng loạt những nhiệm vụ mình cần hoàn thành, sếp có thể yêu cầu bạn thay đổi lại trình tự ưu tiên công việc. Còn đồng nghiệp có thể coi bạn bày đặt lý do vì không muốn giúp đỡ họ.

Cân nhắc hậu quả

Hãy cân nhắc lợi ích và hậu quả của lời từ chối, cả trên phương diện cá nhân lẫn công việc. Nếu bạn chỉ là nhân viên thực tập hay nhân viên mới, bạn khó có thể nói “không”. Còn nếu là một nhân viên kỳ cựu và nói “có” với bất cứ nhiệm vụ nhỏ mà đồng nghiệp “lười” nhờ vả, bạn sẽ mất thời gian và trở nên quá tải.

Kiểm soát bản thân

Đồng nghiệp nhờ vả có thể tâng bốc, nịnh hót để nhận được câu đồng ý của bạn. Vì vậy, hãy tỉnh táo và xem xét kỹ lưỡng tình huống trước khi trả lời họ.

VŨ HUYỀN (Theo Forbes)

Bình luận hay

Chia sẻ

Tuổi Trẻ Online Newsletters

Đăng ký ngay để nhận gói tin tức mới

Tuổi Trẻ Online sẽ gởi đến bạn những tin tức nổi bật nhất

Bình luận (0)
Tối đa: 1500 ký tự

Tin cùng chuyên mục

Chiến dịch tình nguyện Mùa hè xanh TP.HCM chính thức xuất quân

Ngày 29-6, chiến dịch tình nguyện Mùa hè xanh TP.HCM và chương trình Gia sư áo xanh đã chính thức xuất quân.

Chiến dịch tình nguyện Mùa hè xanh TP.HCM chính thức xuất quân

Lấy chuyên môn làm tình nguyện

Đoàn y bác sĩ tình nguyện TP.HCM đón trung bình 500 lượt người dân đến khám mỗi ngày tại Attapeu, Lào.

Lấy chuyên môn làm tình nguyện

Phép bù trừ xây dựng gia đình hạnh phúc

Hội Liên hiệp phụ nữ TP.HCM tuyên dương "Gia đình văn hóa, hạnh phúc tiêu biểu" năm 2025 toàn TP.

Phép bù trừ xây dựng gia đình hạnh phúc

Từ 1-7, tiền lương tối thiểu vùng ở TP.HCM và Hà Nội thay đổi ra sao?

Nhiều xã, phường mới ở TP.HCM và Hà Nội sẽ thay đổi tiền lương tối thiểu vùng từ 1-7.

Từ 1-7, tiền lương tối thiểu vùng ở TP.HCM và Hà Nội thay đổi ra sao?

Khi ba mẹ bảo 'hồi xưa', con nói 'bây giờ'

Tranh luận giữa hai thế hệ ba mẹ - con cái "nổ tung như pháo hoa" giờ không còn hiếm gặp.

Khi ba mẹ bảo 'hồi xưa', con nói 'bây giờ'

Mở loa ngoài ồn ào như chốn không người

Không ít người cứ vô tư với chuyện này. Họ dường như đã quên mất rằng mọi người đang ở trong không gian chung.

Mở loa ngoài ồn ào như chốn không người
Tất cả bình luận (0)
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng, xin vui lòng viết bằng tiếng Việt có dấu.
Được quan tâm nhất
Mới nhất
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đâu tiên bình luận về bài viết.
Tối đa: 1500 ký tự
Avatar
Đăng ký bằng email
Khi bấm "Đăng ký" đồng thời bạn đã đồng ý với điều khoản của toà soạn Đăng ký
Đăng nhập
Thông tin bạn đọc Thông tin của bạn đọc sẽ được bảo mật an toàn và chỉ sử dụng trong trường hợp toà soạn cần thiết để liên lạc với bạn.
Gửi bình luận
Đóng
Hoàn thành
Đóng

Bình luận (0)
Tối đa: 1500 ký tự
Tất cả bình luận (0)
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng, xin vui lòng viết bằng tiếng Việt có dấu.
Được quan tâm nhất
Mới nhất
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đâu tiên bình luận về bài viết.
Tối đa: 1500 ký tự
Avatar