Lãnh đạo Công đoàn EVN, lãnh đạo EVNHMC cùng lãnh đạo các đơn vị chụp hình lưu niệm tại Hội nghị phát động thi đua thực hiện 1.500 sáng kiến mừng 50 năm ngày giải phóng miền Nam - Ảnh: ĐOÀN DUY
Theo đó, Công đoàn EVNHCMC đã phát động đến toàn thể người lao động đang công tác trong đơn vị tham gia thi đua thực hiện 1.500 sáng kiến, giải pháp cải tiến công việc.
Thông qua phong trào, ngành điện TP mong sẽ tạo sức lan tỏa và thúc đẩy sự lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật góp phần nâng cao năng suất lao động. Ngoài ra còn tạo động lực để toàn thể người lao động vượt qua khó khăn, thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển.
Đây cũng là "sân chơi" để đẩy mạnh hoạt động của câu lạc bộ "Đổi mới sáng tạo" và câu lạc bộ "Tuổi trẻ EVNHCMC tri thức, sáng tạo, đổi mới". Từ đó nâng cao chất lượng và số lượng các sáng kiến, giải pháp của lực lượng kỹ sư ASEAN, chuyên gia và công nhân lành nghề.
Phong trào còn giúp phát hiện, tạo nguồn tiếp tục bồi dưỡng phấn đấu đạt tiêu chí công nhận lao động sáng tạo các cấp.
Cũng trong dịp này, Công đoàn EVNHCMC đã tổ chức tổng kết Tháng công nhân và hưởng ứng tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024.
Trong Tháng công nhân năm 2024, Công đoàn EVNHCMC đã đẩy mạnh phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo".
Gắn phong trào thi đua yêu nước với việc "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực, tự cường, khát vọng phát triển ngành điện, phát triển TP và đất nước".
Tổng công ty cũng đặc biệt quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho công nhân, viên chức, người lao động.
Kết quả 100% Công đoàn cơ sở trực thuộc đã đăng ký các hoạt động trong Tháng công nhân 2024 và tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Người lao động được khám sức khỏe định kỳ.
Đơn vị cũng tổ chức thăm hỏi, động viên và tặng 250 phần quà cho công nhân của các đơn vị trực thuộc đang công tác tại hiện trường. Khen thưởng con cán bộ, đoàn viên người lao động đạt thành tích cao trong học tập. Thăm hỏi đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn mắc bệnh hiểm nghèo. Hỗ trợ sửa chữa 7 căn nhà cho người lao động…
Trong lễ phát động, Ban chấp hành Công đoàn EVNHCMC đã tuyên dương 63 gương công nhân lao động tiêu biểu năm 2024.
Việc thi đua sáng kiến, giải pháp sẽ chia thành 2 giai đoạn:
Giai đoạn 1 (Từ tháng 5-2024 đến hết ngày 30-4-2025) phấn đấu có 600 sáng kiến, giải pháp được công nhận và đăng ký tham gia.
Giai đoạn 2 (Từ 1-5-2025 đến hết ngày 7-8-2026) phấn đấu có 900 sáng kiến, giải pháp được công nhận đăng ký tham gia.
Ông Lê Văn Minh - chủ tịch Công đoàn EVNHCMC phát động thi đua thực hiện 1.500 sáng kiến, giải pháp từ nay đến 7-8-2026 - Ảnh: ĐOÀN DUY
Đăng ký tại đây
Bình luận hay