Lợi nhuận trước thuế của 28 ngân hàng quý 1-2024 đạt hơn 72.000 tỉ đồng, tăng 9,5% so với cùng kỳ - Ảnh: QUANG ĐỊNH
Thống kê của Tuổi Trẻ Online dựa trên báo cáo tài chính riêng 28 ngân hàng (không gồm Agribank) cho thấy cuối tháng 3-2024, tổng cán bộ nhân viên ngành ngân hàng gần 236.600 nhân sự, tăng gần 3% so với cùng quý năm trước, tương đương gần 6.400 người.
Ngân hàng lãi cao hơn, tăng thêm chi phí cho nhân viên
Quý 1 này, tổng chi phí nhân viên của 28 ngân hàng mẹ là 25.300 tỉ đồng, cao hơn cùng kỳ gần 9%. Chi phí nhân viên gồm lương và phụ cấp, khoản chi đóng góp theo lương, chi trợ cấp và chi khác…
Điều này phần nào cho thấy các ngân hàng tăng cạnh tranh, giữ chân hoặc thu hút nhân sự qua việc tăng thu nhập. Có 24/28 ngân hàng tăng chi phí nhân viên so với cùng kỳ.
Về quy mô, BIDV là nhà băng đông nhân sự nhất nhóm niêm yết với 26.506 người tại thời điểm cuối tháng 3 vừa qua.
Nguồn: Báo cáo tài chính riêng ngân hàng quý 1-2024
Xếp thứ hai là Vietcombank với 22.946 người, tiếp đến là VietinBank 22.311 người…
Ở nhóm với nhân sự hơn 10.000 người có Sacombank, Techcombank, MBBank, ACB, VPBank, VIB, LPBank… Với nhóm quy mô từ 3.000 - 8.000 có: HDBank, TPBank, MSB, Eximbank, OCB, SHB, Bac A Bank, SeABank, ABBank, KienLongBank…
PGBank, Vietbank, BVBank, NCB, BaoVietBank sở hữu số lượng nhân sự mức thấp nhất hệ thống với quy mô từ 1.000 - 2.000.
Agribank là ngân hàng chưa niêm yết và chưa công bố báo cáo tài chính quý 1, nhưng đây mới là ngân hàng có lượng nhân viên đông đảo nhất với 42.083 người cuối năm 2023.
Ngân hàng nào thu nhập cao nhất?
Thống kê cho thấy trong quý 1-2024 có 20/28 ngân hàng có nâng mức thu nhập bình quân cao hơn cùng kỳ.
Trong đó, Techcombank giữ quán quân về chế độ đãi ngộ khi thu nhập bình quân nhân viên 49 triệu đồng, cao hơn 3 triệu đồng so với quý 1-2023.
Vị trí thứ hai là MBBank với 47,77 triệu đồng mỗi tháng quý đầu năm nay. Tuy nhiên, do báo cáo tài chính không thuyết minh riêng lương và phụ cấp nên thu nhập được ước tính dựa trên tổng chi phí chia bình quân (ngoài lương và phụ cấp gộp cả các khoản chi đóng góp theo lương, trợ cấp và chi khác…).
Khá bất ngờ, quý này TPBank có mức thu nhập bình quân ở ngân hàng mẹ lên tới 45,69 triệu đồng, cao hơn cả chục triệu so với mức gần 35 triệu đồng cùng kỳ.
Sau 1 năm, TPBank đã cắt giảm hơn 1.100 nhân sự, còn 7.467 người, nhưng lại tăng chi gần 15% cho lương và phụ cấp lên mức 1.093 tỉ đồng.
Một số ngân hàng công khai thu nhập bình quân, còn lại được ước tính dựa trên bình quân lương và phụ cấp - Nguồn: BCTC riêng quý 1-2024
Tại các "big4" như Vietcombank, VietinBank, BIDV, thu nhập bình quân lần lượt ở mức 38,06 triệu đồng, 34,3 triệu đồng, 28,78 triệu đồng. Trừ Vietcombank đi ngang, còn lại đều tăng hơn.
SHB cũng là ngân hàng không tách khoản chi lương và phụ cấp riêng mà gộp mức chi chung cho nhân nhân viên (bao gồm lương, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN, chi trang phục, bảo hộ lao động…).
Bởi vậy, với mức 37,09 triệu đồng khi chia bình quân, chưa phản ánh chính xác thu nhập nhân viên SHB nhận về. Dù vậy, mức bình quân này đã giảm khoảng gần 3 triệu đồng từ mức 40,6 triệu đồng cùng kỳ.
Không chỉ SHB, VIB cũng là nhà băng giảm thu nhập bình quân nhân viên từ mức 32,97 triệu đồng/tháng trong quý 1 năm ngoái còn 31,73 triệu đồng quý 1-2024. MSB cũng giảm thu nhập bình quân nhân viên gần 4 triệu đồng, còn 30,71 triệu đồng/tháng.
Một số ngân hàng lại có mức chênh lệch khá lớn giữa thu nhập (chỉ gồm tiền lương và phụ cấp) so với chi phí nhân viên.
Như ACB, tổng chi phí nhân viên lên tới 1.541 tỉ đồng quý 1-2024, nhưng lương và phụ cấp chỉ chiếm 535 tỉ đồng, còn chi khác lên hơn 886 tỉ đồng.
Do vậy, tính bình quân lương và phụ cấp mỗi nhân sự ACB nhận được chỉ 13,5 triệu đồng, cao hơn cùng kỳ 580.000 đồng. Tuy nhiên nếu tính chi phí nhân viên bình quân lại lên tới 38,89 triệu đồng.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay