Một số giảng viên Trường CĐ nghề An Giang bức xúc vì lý do tuyển sinh giảm dẫn đến mất nguồn thu, khiến họ có khả năng bị sa thải - Ảnh: BỬU ĐẤU
Lý do đưa ra tinh giản là vì giảm, thiếu kinh phí...
Tuyển sinh giảm mạnh nên... sẽ sa thải giảng viên
Theo trình bày của nhiều giảng viên , họ là những giảng viên đã qua đào tạo, có trình độ ĐH, thạc sĩ, nghiệp vụ sư phạm, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và nhận được nhiều danh hiệu cao quý trong nghề do tỉnh An Giang trao tặng.
Lý do từ phía nhà trường: tuyển sinh giảm, không có tiền trả lương, việc học văn hóa ở trường không cần thiết. Nếu cần thiết có thể thỉnh giảng những giảng viên khác về dạy cũng được...
"Tôi đối chiếu nghị định 108/2015/NĐ-CP thì bản thân không thuộc diện tinh giản vì không vi phạm và có đầy đủ trình độ, năng lực, sức khỏe để phục vụ. Vậy mà trường quyết định đưa tôi vào nhóm sẽ tinh giản trong đợt 15-10 sắp tới khiến tôi hoang mang" - bà L.A., giảng viên trong diện tinh giản, nói.
Còn thầy T. - giảng viên dạy môn văn hóa, đã gắn bó với trường gần 20 năm qua - bức xúc cho rằng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (Bộ LĐ-TB&XH) có văn bản 591 cho biết việc dạy văn hóa trong các trường nghề vẫn còn, nhưng trường cho rằng nghỉ dạy văn hóa và đưa 8 người trong tổ này vào dạng dôi dư là không có cơ sở.
Theo đó, văn bản này khẳng định: "Riêng đối với việc giảng dạy văn hóa THPT trong các trường trung cấp, CĐ cho đối tượng tốt nghiệp THCS vào học trung cấp và có nhu cầu liên thông lên trình độ cao hơn, ngày 23-6-2017, Bộ GD-ĐT đã có công văn gửi Bộ LĐ-TB&XH thống nhất để các trường trung cấp, CĐ tạm thời tổ chức giảng dạy...".
Ông Huỳnh Thanh Quang - hiệu trưởng CĐ nghề An Giang - cho rằng giai đoạn từ năm 2013 trở về trước thì tuyển sinh ở trường luôn đạt trên 2.000 người học/năm.
Ngay sau đó, UBND tỉnh An Giang đã đầu tư nâng cấp, mở rộng diện tích trường, đủ sức phục vụ dạy và học cho 5.000 người, nhưng kể từ năm 2014 đến nay số người học lại thấp đi, từ 800-900 người/năm, giảm hơn 50%.
Giai đoạn trước UBND tỉnh cấp kinh phí 4,5 triệu đồng/người học/năm học, hiện nay được nâng lên 9 triệu đồng nhưng vẫn không đủ kinh phí trả lương và hoạt động.
"Kinh phí được cấp dựa trên số lượng tuyển sinh, mà tuyển thấp nên phải tinh giản để cho gọn bộ máy mới có đủ tiền trả lương, chứ năm nào trường cũng bội chi và phải xin kinh phí. Thêm vào đó, việc dạy kiến thức văn hóa và quốc phòng đã không bắt buộc nên phải giảm số này" - ông Quang nói.
Hết tiền nhưng vẫn "chia tiền" để tăng thu nhập
Theo các giảng viên Trường CĐ nghề An Giang, dù ban giám hiệu trường cho rằng thiếu hụt tiền lương nhưng nhiều năm nay vẫn có tiền chi cho cán bộ, quản lý nguồn thu nhập tăng thêm ngang bằng với phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập (phụ cấp thâm niên nghề 25% - PV).
"Quy định của Bộ GD-ĐT chỉ phụ cấp thâm niên nghề đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy, nhưng nhà trường cho hết từ nhân viên đến ban giám hiệu thì nói sao không thâm hụt tiền" - giảng viên T. nói.
Trả lời câu hỏi này, ông Huỳnh Thanh Quang cho rằng đơn vị đã được Sở Tài chính và Sở Nội vụ An Giang đồng ý đưa khoản này vào diện "chi tiêu nội bộ", không đưa vào bảng lương chính.
Trường hiện tại có 53 người được thụ hưởng theo chế độ "chi tiêu nội bộ" này với số tiền khoảng 1 tỉ đồng/năm.
"Do anh em làm chung trường mà người có thu nhập cao và thấp nên so bì. Vì vậy, nhiều năm nay các anh em đã họp và thống nhất chi cho các nhân viên, cán bộ quản lý không thuộc diện phụ cấp thâm niên hưởng thêm khoản này để tăng thu nhập.
Theo tôi, số tiền này không lớn vì hằng năm trường đều bội chi 2-4 tỉ đồng, mà chúng tôi đưa vào chi tiêu nội bộ, không đưa vào bảng lương chính" - ông Quang giải thích.
UBND tỉnh An Giang cho biết hiện tại Trường CĐ nghề chưa ra bất kỳ quyết định hành chính nào liên quan đến việc tinh giản biên chế, nên vụ việc sẽ thuộc thẩm quyền giải quyết của trường theo Luật khiếu nại, tố cáo.
Ngày 3-10, ông Ngô Hồng Yến - giám đốc Sở Nội vụ An Giang - cho biết đơn vị có nhận đơn của các giảng viên trường này khiếu nại về việc tinh giản biên chế. Việc tinh giản biên chế là hướng đi đúng theo quy định của pháp luật sắp tới, nhưng quan trọng là cách làm.
"Hiện tại, sở đang cho anh em rà soát lại quy trình, thủ tục tinh giản biên chế của trường này ra sao, để làm sao người bị tinh giản không phải bức xúc như hiện nay" - ông Yến nói.
Trường CĐ nghề là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh quản lý, chứ không phải đơn vị tư thục hay doanh nghiệp mà muốn sa thải ai thì làm.
Trường sa thải nhiều người như thế là cách làm chưa đúng. Bởi tuyển sinh đạt nhiều hay ít là điều kiện khách quan, không thể đổ lỗi cho giảng viên được.
"Tuyển sinh được nhiều hay ít là do chất lượng đào tạo, uy tín và thương hiệu của trường. Đây hoàn toàn là điều kiện khách quan và không thể cho rằng không có thí sinh theo học mà sa thải các giảng viên này.
Nếu làm như thế thì trường tôi chắc phải họp rồi sa thải vài chục người ở khoa sư phạm. Vì nhiều năm nay khoa này rất ít thí sinh theo học, nhưng trường vẫn có thể tạo điều kiện cho họ công tác" - vị này nói.
(Một lãnh đạo Trường ĐH An Giang)
Ông Huỳnh Thanh Quang cho biết theo đề án tinh giản biên chế 2018-2020 thì trường sẽ tinh giản hai đợt. Đợt đầu tiên sẽ trình Sở Nội vụ danh sách 17 người vào ngày 15-10.
Dự kiến đầu năm 2019 sẽ cho quyết định thôi việc. Đối với những người nghỉ việc được hỗ trợ tổng kinh phí khoảng 2,7 tỉ đồng.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay