Kỷ lục 314 ứng cử viên nữ tranh cử vào Hạ viện Nhật Bản

Các tờ báo Nhật Bản như tờ Yomiuri hay tờ Asahi cho biết trong số 1.344 ứng cử viên bắt đầu chiến dịch tranh cử vào Hạ viện Nhật Bản hôm 15-10, có đến 314 người là phụ nữ.

Theo tờ Yomiuri, tỉ lệ ứng cử viên là nữ giới chiếm khoảng 23% tổng số ứng cử viên Hạ viện và hiện là con số kỷ lục chưa từng được ghi nhận tại Nhật Bản. Trước đó, kỷ lục về số ứng cử viên Hạ viện là nữ được ghi nhận ở mức 229 người trong cuộc tổng tuyển cử năm 2009.

Các báo cáo của giới quan sát nước này cho biết những nỗ lực của Thủ tướng Nhật Bản Shigeru Ishiba nhằm khuyến khích phụ nữ ra tranh cử nhằm thay thế một số cựu nhà lập pháp vướng vào loạt bê bối về quỹ đen, khiến số ứng cử viên nữ tăng đột biến.

Theo báo Strait Times, các nhà lãnh đạo thuộc phái đẹp vẫn còn hiếm trong giới kinh doanh và chính trị tại Nhật Bản. Quốc gia này xếp hạng 118/146 trong bảng báo cáo về khoảng cách giới tính toàn cầu năm 2024 của Diễn đàn Kinh tế thế giới (WEF).

Nội các hiện tại của Nhật Bản chỉ có hai người phụ nữ trong số 20 thành viên.

Để thu hẹp khoảng cách về giới tính, chính phủ nước này đã đặt mục tiêu 35% ứng cử viên Hạ viện là phụ nữ vào năm 2025, tăng từ mức 18% vào năm 2017.

Trả lời Hãng tin AFP trước cuộc bỏ phiếu bầu lãnh đạo Đảng Dân chủ tự do (LDP) hồi tháng 9 vừa qua, bà Momoko Nojo, người đứng đầu tổ chức No Youth No Japan, cho biết các đảng phái chính trị tại Nhật Bản thiên về nam giới và không cởi mở trước vấn đề bình đẳng giới. Vì vậy, rất khó để tìm ra ứng cử viên là nữ. 

“Nhiều phụ nữ đang đảm nhận việc chăm sóc nhà cửa và điều này khiến họ khó có thể vừa là chính trị gia vừa gánh vác nhiệm vụ chăm sóc gia đình”, bà Nojo, người đang điều hành một dự án khuyến khích và hỗ trợ phụ nữ trở thành chính trị gia, nói thêm.

Hồi năm 2018, ngành giáo dục Nhật Bản từng gây chấn động khi Bộ Giáo dục Nhật Bản công bố báo cáo cho thấy có tới 9 trong số 81 trường đã sửa điểm để loại bớt nữ sinh.

Công ty Nhật Bản dùng trí tuệ nhân tạo để ứng xử với khách hàng nóng tính

NTT Communications và SoftBank đang phát triển các hệ thống sử dụng Trí tuệ Nhân tạo (AI) để giúp nhân viên tổng đài xử lý các cuộc gọi của những khách hàng nóng tính.