hợp đồng lao động

Bạn đọc gửi đến Tuổi Trẻ thắc mắc khi sáp nhập các tỉnh thành, lương tối thiểu vùng ở đơn vị hành chính mới sẽ tính như thế nào?

Cơ quan tôi sáp nhập và có tên gọi mới. Vậy cơ quan tôi có phải thanh lý hợp đồng rồi ký lại hợp đồng mới hay giữ nguyên hợp đồng lao động cũ với người lao động?

Cho rằng bị đuổi việc tùy tiện, hai nam shipper gửi đơn đề nghị cơ quan chức năng hỗ trợ. Trong phiên hòa giải, các bên không tìm được tiếng nói chung.

Đang làm việc yên ổn, hai nam shipper ở Đà Nẵng nhận được yêu cầu nghỉ việc từ đại diện công ty giao hàng mà không nêu lý do. Bức xúc, cả hai đã gửi đơn đến cơ quan chức năng.

Tại dự Luật Việc làm sửa đổi mới nhất đã bỏ đề xuất người lao động bị sa thải, kỷ luật không được nhận bảo hiểm thất nghiệp.

TTCT - Nhiều công ty lớn ở Trung Quốc đang áp dụng các biện pháp cực đoan, thậm chí đưa nhau ra tòa, để giữ chân nhân viên trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt.

Chiều 3-9, Trường phổ thông cao đẳng FPT Polytechnic xác nhận giảng viên L.V.M.D. sẽ tiếp tục tham gia giảng dạy tại trường.

Công ty tôi sắp tái cơ cấu, lấy lý do là sắp xếp nhân sự nên muốn chấm dứt hợp đồng lao động với tôi.

Hôm nay 4-6, TAND TP.HCM tuyên án vụ tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động giữa nguyên đơn là bà Nguyễn Thị Thu Hà (vị trí giám đốc tài chính) và bị đơn Công ty Thiên Đỉnh.

Tôi đi làm đã gần 30 năm và đóng bảo hiểm đầy đủ. Nay lãnh đạo công ty yêu cầu ký lại hợp đồng lao động thì có đúng không?

Hàn Quốc sẽ mở rộng thí điểm nhận lao động làm ở một số ngành nghề theo visa E9 tại Seoul, Busan, Kangwon và Jeju, dự kiến ngay từ tháng 4-2024.

Nếu tôi đã hết hạn hợp đồng lao động (36 tháng) mà tôi vẫn làm việc thì hợp đồng đó có tự động gia hạn không?