31/12/2024 09:03 GMT+7

Hàng loạt chính sách dự kiến hỗ trợ khi tinh gọn bộ máy

THÀNH CHUNG

Bộ Nội vụ vừa trình Chính phủ dự thảo nghị định về chế độ, chính sách của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Tại dự thảo, Bộ Nội vụ đề xuất chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn do sắp xếp tổ chức.

Bảo lưu mức lương chức vụ cũ

Theo đó cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý do sắp xếp tổ chức thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn thì được bảo lưu mức lương chức vụ cũ hoặc phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc hết thời hạn giữ chức vụ.

Trợ cấp bốn chế độ

Khi tinh gọn bộ máy, đối với cán bộ đã quá tuổi nghỉ hưu nhưng được Bộ Chính trị, Ban Bí thư kéo dài thời gian công tác trong cơ quan đặc thù của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội, nếu nghỉ hưu sẽ được trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng tiền lương hiện hưởng và bảo hiểm xã hội.

Cán bộ, công chức, bao gồm cả cấp xã, nếu còn đủ 2 tuổi trở lên đến tuổi nghỉ hưu và không đủ điều kiện hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi, khi nghỉ việc sẽ được hưởng bốn chế độ gồm thứ nhất, trợ cấp thôi việc.

Người nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng trợ cấp bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

Người nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 0,4 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

Thứ hai, được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Thứ ba, được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định. Thứ tư, được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm.

Viên chức và người lao động nghỉ việc cũng sẽ hưởng bốn chế độ như cán bộ, công chức. Tuy nhiên thay vì trợ cấp ba tháng tiền lương, những người này sẽ được nhận trợ cấp thất nghiệp từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Khuyến khích đi công tác ở cơ sở

Tại dự thảo, Bộ Nội vụ cũng đề xuất quy định cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian ba năm ở cơ sở sẽ được hưởng nhiều chính sách.

Đối với những người được tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập ở cấp xã được hưởng tiền lương (bao gồm cả phụ cấp) theo vị trí việc làm trước khi được cử đi.

Chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng đề xuất các chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội. Theo đó người có phẩm chất, năng lực nổi trội có thành tích đặc biệt xuất sắc sẽ được nâng lương vượt một bậc. Được hưởng tiền thưởng do thủ trưởng đơn vị quyết định trong tối đa 50% quỹ tiền thưởng.

Ưu tiên quy hoạch, bố trí vào vị trí lãnh đạo, quản lý kể cả vượt cấp trên cơ sở kết quả đánh giá thành tích, hiệu quả và chất lượng. Được hưởng chính sách trọng dụng người tài làm việc trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện.

Cùng với đó, Bộ Nội vụ đề xuất căn cứ kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng.

Việc này để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của vị trí việc làm để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Cần 130.000 tỉ đồng giải quyết chế độ khi tinh gọn bộ máy

Theo tờ trình, Bộ Nội vụ cho biết dự kiến cần 130.000 tỉ đồng để thực hiện các chính sách, chế độ nêu trên do ngân sách nhà nước cấp và nguồn thu của đơn vị sự nghiệp công lập.

Trong đó có 111.000 tỉ đồng chi trả chính sách, chế độ đối với cán bộ; 4.000 tỉ đồng chi trả chính sách, chế độ đối với người lao động; 9.000 tỉ đồng chi trả chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức cấp xã. 4.000 tỉ đồng kinh phí đóng bảo hiểm xã hội và 2.000 tỉ đồng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng.

Việc thực hiện tinh giản biên chế sẽ làm giảm chi thường xuyên và giảm kinh phí từ ngân sách nhà nước để đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc (22%); 10% quỹ tiền thưởng. Trong năm năm, ngân sách nhà nước dự kiến tiết kiệm chi khoảng 113.000 tỉ đồng.

Cán bộ thôi làm lãnh đạo, quản lý khi tinh gọn bộ máy được hưởng chính sách gì?

Bộ Nội vụ đã đề xuất các chính sách với cán bộ thôi làm lãnh đạo, quản lý khi tinh gọn bộ máy và chính sách khuyến khích cán bộ tăng cường đi công tác ở cơ sở.