Hàng chục công nhân may ngưng việc đi đòi lương, bảo hiểm, trợ cấp

Theo đó, hàng chục người tập trung trước cổng Công ty cổ phần dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng.

Nợ 3 tháng lương, 9 tháng bảo hiểm

Theo những người này, công ty đã không đóng bảo hiểm cho công nhân suốt 9 tháng từ tháng 5-2023 đến tháng 1-2024. Cùng với đó, công nhân bị nợ 3 tháng lương và không được hưởng bất kỳ khoản trợ cấp thôi việc nào.

Ông T., một trong các công nhân, cho biết vợ chồng ông làm việc ở Công ty cổ phần dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng nhiều năm.

Trước đó, công ty này không trả lương từ tháng 9-2023. Đến tháng 11-2023, công nhân tiến hành đình công và tập trung yêu cầu công ty phải chi trả lương và đóng bảo hiểm cho họ.

Qua đợt làm việc đó, nhờ sự vào cuộc của Liên đoàn Lao động, công ty đã chi trả hai tháng lương và sau đó tiếp tục nợ lương từ tháng 11-2023 đến tháng 1-2024.

Công nhân nhiều lần tập trung đòi lương nhưng lãnh đạo công ty yêu cầu họ về chờ đợi. Từ tháng 2-2024, công ty này ngừng hoạt động.

Ông T. cho biết vợ chồng ông phải nuôi 3 đứa con. Vợ ông cũng là công nhân của công ty này. Trước khó khăn nợ lương và bảo hiểm, bệnh tâm thần của vợ ông tái phát. Cuộc sống của gia đình ông vì thế rất khó khăn.

Bà A., một công nhân trong nhóm, cho biết: "Đa số công nhân đã gắn bó với công ty hơn 20 năm. Ai cũng trên 40 tuổi, nay không thể đi xin việc được. Chúng tôi chỉ mong công ty đóng bảo hiểm 9 tháng để được hưởng quyền lợi".

Sáng nay, khi nhóm người tập trung trước cổng công ty, giám đốc doanh nghiệp này đã mời họ vào để nói chuyện, nhưng không ai đồng ý vì cho rằng người này đã nhiều lần hứa hẹn.

Phóng viên đã liên hệ điện thoại với giám đốc công ty nhiều lần, nhưng người này không bắt máy.

Chỉ còn cách ra tòa

Bà Lê Thị Ngọc Oanh, phó chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng, cho hay đến nay đơn vị đã tiếp nhận 89 đơn công nhân công ty này khởi kiện để đòi lương, bảo hiểm và trợ cấp thôi việc.

Theo bà Oanh, việc khởi kiện đang được gấp rút tiến hành vì kiện trước sẽ có lợi cho công nhân. Đây là biện pháp cuối cùng và triệt để. Trường hợp công ty tuyên bố phá sản cũng sẽ xử lý theo Luật Phá sản. Công nhân sẽ được đảm bảo quyền lợi của mình.

"Công nhân tụ tập vì quá lo lắng. Tuy nhiên cơ hội người lao động trong trường hợp này rất khả thi. Ngày 12-3 chúng tôi đã có công văn gửi bên bảo hiểm xã hội, tòa án cũng đã tiếp nhận vụ việc", bà Oanh cho hay.

Ông Lê Văn Đại, phó chủ tịch Liên đoàn Lao động Đà Nẵng, cho biết trước đó, Liên đoàn Lao động thành phố cũng đã dự đối thoại, động viên và hỗ trợ cho các công nhân này.

"Vì đã làm việc nhiều lần mà không đi đến kết quả, nên muốn giải quyết dứt điểm cho người lao động chỉ còn một cách là ra tòa", ông Đại nói.

Đòi nợ lương, công nhân té ngửa vì người bán căng tin là giám đốc

Khoảng 100 người lao động bị Công ty TNHH sản xuất thương mại may Tuấn Vinh (quận 12, TP.HCM) cho nghỉ việc nhưng nợ lương tháng 2 và 3 chưa trả.