Đừng tăng tuổi nghỉ hưu với nữ giáo viên!

Xung quanh chuyện nghỉ hưu ở độ tuổi nào là phù hợp, cá nhân tôi đồng ý tăng tuổi nghỉ hưu nhưng tùy đặc thù từng công việc cụ thể.

Nếu cứ đánh đồng tất cả nữ đều 60 mới được về hưu sẽ xảy ra tình trạng hiệu quả làm việc của nhiều người không cao trong khi đó ngân sách nhà nước lại phải trả một số tiền khá lớn.

Điều này, sẽ tạo ra sự bất công đối với lớp trẻ. Điển hình nhất phải kể đến nghề giáo hiện nay.

Tuổi lớn lương cao nhưng hiệu quả làm việc thấp

Khá nhiều nữ giáo viên bước vào tuổi 50 thường mắc các bệnh nghề nghiệp như viêm họng, ho kéo dài vì tiếp xúc nhiều với bụi phấn. 

Gần như cô giáo nào ở tuổi này mắt cũng yếu đi nhiều. Người thì bị mờ, người bị cận, người bị viễn thị khá sớm...

Nhiều giáo viên khác bị chứng đau đầu hành hạ do thường xuyên bị căng thẳng, mệt mỏi do áp lực công việc hằng ngày mang lại.

Vì thế, không ai quy định những giáo viên lớn tuổi sẽ được ưu tiên nhưng như "luật bất thành văn" khi phân công chuyên môn hay tham gia một số công việc khác của trường, của ngành, nhà trường vẫn thường ưu tiên cho những giáo viên này nghỉ ngơi hoặc làm công việc nhẹ hơn.

Có lẽ vì điều này, mà giáo viên ở độ tuổi 50 đặc biệt là giáo viên nữ khá nhiều người đã có sức ì lớn. Ngoài thời gian lên lớp thì mọi hoạt động phong trào của trường của ngành cũng ít phải tham gia. Nếu có cũng chỉ là tham gia cho đủ chỉ tiêu số lượng.

Phần vì lòng nhiệt huyết đã cạn nhưng quan trọng nhất là sức khỏe không cho phép họ làm điều đó. Nghề giáo là nghề phải học tập, học hỏi hằng ngày để nâng cao kiến thức chuyên môn.

Đặc biệt là thời buổi công nghệ thông tin, việc giáo viên cập nhật những kiến thức mới, những phương pháp, kĩ thuật dạy học tiến bộ là điều không thể thiếu.

Nên có biên độ quy định tuổi hưu của nữ

Thế nhưng, giáo viên ở độ tuổi từ 50 thường cho mình là "già" và việc học hỏi không còn được nhanh nhạy nữa. Họ dạy bằng kinh nghiệm nhiều hơn nhưng kinh nghiệm không phải lúc nào cũng tốt.

Hiệu quả công việc không cao, nhưng nhà nước lại phải trả cho đội ngũ giáo viên lớn tuổi này số tiền lương hàng tháng khá cao (từ 9-10 triệu đồng/tháng).

Trong khi đó, giáo viên mới ra trường lương chỉ khoảng 3 triệu đồng/tháng (chưa trừ các khoản). Dù kinh nghiệm chưa nhiều nhưng các em luôn phải nỗ lực hết mình để thể hiện năng lực với tập thể.

Ngoài việc dạy học, những giáo sinh này phải tham gia tất cả các phong trào của trường, của ngành đề ra như một lẻ tự nhiên mà không có bất kì lý do gì để từ chối.

Không phải tất cả nữ giáo viên ở độ tuổi ấy đều có sức khỏe yếu vì hay mắc bệnh nghề nghiệp. Cũng có khá nhiều người sức khỏe tốt, lòng nhiệt huyết với nghề vẫn tràn đầy. Thế nên, nhiều giáo viên vẫn muốn cống hiến cho nghề.

Để đáp ứng được nguyện vọng của đại đa số giáo viên thì chúng ta có thể quy định tuổi nghỉ hưu của giáo viên nữ từ 55 tuổi đến 60 tuổi.

Được thế, sẽ vẹn cả đôi đường, nhà nước vừa có trong tay đội ngũ giáo viên vững tay nghề giàu nhiệt huyết, vừa tạo điều kiện cho những giáo viên có nhu cầu được nghỉ ngơi còn tạo cơ hội cho nhiều người trẻ được thể hiện mình.

TTO - Là người có thâm niên 33 năm làm việc trong ngành ngân hàng, bạn đọc Đỗ Thị Huỳnh Hoa cho rằng việc giữ nguyên tuổi nghỉ hưu của nữ là 55 là hợp lý. Tại sao?