Đức, Nhật khát điều dưỡng, hộ lý Việt Nam

Trước đó, trong tháng 8 và 9-2013, 120 ứng viên điều dưỡng cũng đã xuất cảnh qua Đức học tập và làm việc.

Phóng to

Một lao động VN làm việc tại Nhật Bản - Ảnh minh họa: T.L.

Cả hai thị trường này cũng đang dành cho Việt Nam các khóa đào tạo thứ hai trong vòng một năm để xuất cảnh.

Lương cao, miễn phí dịch vụ

Ông Tống Hải Nam, cục phó Dolab, cho biết 138 ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam này tham gia khóa đào tạo đầu tiên trong chương trình hợp tác phái cử và tiếp nhận lao động trong lĩnh vực y tế giữa hai chính phủ Việt Nam và Nhật Bản.

Theo chương trình hợp tác giữa hai bên, Nhật Bản sẽ hỗ trợ Việt Nam khoảng 6 triệu USD để đào tạo nguồn nhân lực điều dưỡng, hộ lý. Các ứng viên được chọn đào tạo một năm, sau tốt nghiệp sẽ được đưa sang Nhật làm việc trong các bệnh viện, cơ sở chăm sóc sức khỏe tại Nhật Bản.

Không chỉ được đào tạo miễn phí, các ứng viên sau tốt nghiệp được xuất cảnh qua Nhật làm việc sẽ hưởng mức thu nhập khá cao. Theo khảo sát của Bộ LĐ-TB&XH thì thu nhập điều dưỡng 130.000 - 140.000 yen/tháng; hộ lý 140.000 - 150.000 yen/tháng (tương đương 35-40 triệu đồng). Ngoài mức lương trên, ứng viên sẽ được nhận các khoản phụ cấp tương ứng với thành tích công việc, hưởng các phụ cấp chế độ theo luật Nhật Bản.

Trước đó, trong tháng 8 và tháng 9-2013, 120 ứng viên điều dưỡng Việt Nam đã được phái cử qua Đức làm việc trong lĩnh vực chăm sóc người già. Các ứng viên này cũng đã trải qua khóa đào tạo một năm với sự tài trợ của Đức (phía Đức tài trợ 2/3 kinh phí, số còn lại sẽ do ứng viên tự đóng góp với mức 1.800.000 đồng/tháng). Các ứng viên này sẽ qua Đức làm việc hai năm tại các cơ sở chăm sóc người già.

Sau thời gian đó, các ứng viên này được phép lựa chọn tiếp tục ở lại Đức làm việc nếu thi đậu chứng chỉ quốc gia của Đức. Làm việc tại các cơ sở chăm sóc người già, những lao động này được hưởng mức lương như người lao động Đức, khoảng 1.800-2.300 EUR/tháng (tương đương 51,5-65 triệu đồng/tháng). Điều dưỡng viên phải đóng các khoản thuế, bảo hiểm theo quy định của CHLB Đức và tự túc các chi phí ăn ở, sinh hoạt.

Hướng đến xuất khẩu lao động chất xám

Theo Dolab, Việt Nam đã hướng đến XKLĐ bậc cao từ lâu nhưng manh mún và bị động. Đó là chương trình XKLĐ kỹ sư, chuyên gia qua Nhật và theo chương trình thẻ vàng của Hàn Quốc. Tuy nhiên, các chương trình này chủ yếu do một số công ty XKLĐ làm đơn lẻ, hợp đồng mang tính cá nhân… chứ chưa trở thành một phong trào như XKLĐ phổ thông, nói một cách khác là chưa có hệ thống.

Tuy nhiên, với sự ưu ái của hai thị trường Nhật và Đức trong chương trình hợp tác lao động lĩnh vực y tế thì Bộ LĐ-TB&XH quyết đẩy mạnh chương trình này thành một hướng đi chủ động, lâu dài… để nâng cao tầm lao động Việt Nam trên thương trường quốc tế. Ông Tống Hải Nam nhận định: “Các lớp đào tạo lao động trong lĩnh vực y tế mà Nhật và Đức tài trợ được chúng tôi xem như là mũi nhọn tiên phong trong XKLĐ bậc cao, xuất khẩu chất xám”.

Đánh giá về hai chương trình trên, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Thanh Hòa cho rằng đây là cơ hội lớn để nâng cao khả năng cạnh tranh của lao động Việt Nam trên thị trường lao động quốc tế. Là một kênh khác để giải quyết nhiều hơn nữa việc làm cho người lao động Việt Nam ở nước ngoài.