Điều kiện để người hoạt động không chuyên trách cấp xã được tiếp nhận vào công chức

Chính phủ đã ban hành nghị định 170/2025 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Bổ sung 3 trường hợp tiếp nhận vào công chức

Điểm mới đáng chú ý là nghị định bổ sung 3 trường hợp được tiếp nhận vào công chức:

- Người được tuyển dụng theo chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao làm việc trong các hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ.

- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ trước ngày nghị định này có hiệu lực thi hành.

- Đội viên đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013 - 2020 đang ký hợp đồng lao động làm việc tại xã nơi đang công tác.

Nghị định nêu rõ người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận với người hoạt động không chuyên trách cấp xã.

Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể

Liên quan đến tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận với nhóm này, nghị định quy định dựa trên căn cứ vào tỉ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức, chỉ tiêu biên chế được giao và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Từ đó, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hoặc người đứng đầu cơ quan quản lý xem xét, tiếp nhận vào làm công chức đối với trường hợp trên.

Đồng thời, trường hợp này phải đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định.

Cụ thể, người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển công chức: 

Có 1 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch; đang cư trú tại Việt Nam.

Đủ 18 tuổi trở lên; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ; đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

Cùng với đó, cán bộ không chuyên trách cấp xã phải có thêm điều kiện đủ 5 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.

Người được tiếp nhận cần chuẩn bị hồ sơ theo quy định, gồm: Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.

Hồ sơ còn có giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 6 tháng.

Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác theo yêu cầu của cơ quan tiếp nhận.

Trường hợp các thành phần trong hồ sơ tiếp nhận quy định đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và tồn tại trong cơ sở dữ liệu quốc gia thì được sử dụng để thay thế bản giấy tương ứng.

Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thành lập hội đồng kiểm tra, sát hạch, thành phần hội đồng kiểm tra, sát hạch được thực hiện theo quy định. Trong đó, hội đồng tuyển dụng có 5 hoặc 7 thành viên.

Nghị định nêu rõ không bố trí những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột của người tham dự kiểm tra, sát hạch.

Những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật; những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực làm thành viên hội đồng kiểm tra, sát hạch.

Từ tháng 7: Thăng chức, tăng lương, thưởng cho công chức theo kết quả KPI

Công chức sẽ được xếp loại trên cơ sở theo dõi, đánh giá bằng các tiêu chí gắn với tiến độ, số lượng, chất lượng của kết quả, sản phẩm theo vị trí việc làm (KPI).