DatVietVAC tiếp tục được vinh danh giải thưởng ‘Nơi làm việc tốt nhất châu Á’

Ông Kim Min Soo - Giám đốc Chiến lược DatVietVAC Group Holdings, nhận giải thưởng

Giải thưởng HR Asia Awards dựa trên mô hình đánh giá tổng thể để khảo sát mức độ hài lòng của người lao động đối với nơi làm việc của họ thông qua 3 yếu tố: Core (cấu trúc nhân sự), Self (cá nhân) và Group (tập thể). Đây là lần thứ hai liên tiếp DatVietVAC vinh dự được xướng tên tại giải thưởng danh giá này.

Trải qua nhiều vòng đánh giá, nhiều khâu thẩm định và khảo sát, DatVietVAC được ghi nhận những chỉ số vượt trội như: mức độ xem trọng sự giao tiếp thẳng thắn, rõ ràng giữa các nhân viên, không phân biệt vai trò và thâm niên đạt 4.59 (so với trung bình ngành là 4.01); mức độ tin tưởng giữa các thành viên và thực hiện tốt vai trò của mình đạt 4.37 (so với trung bình ngành là 3.80)… Ngoài ra, đại đa số các yếu tố khác đều có mức điểm tăng so với năm 2020 và vượt trội so với trung bình của ngành.

Trải qua hành trình 28 năm dựng xây, DatVietVAC Group Holdings đã hoàn tất chuyển đổi mạnh mẽ từ một công ty truyền thông thành hệ sinh thái công nghệ truyền thông giải trí tích hợp trọn vẹn, độc nhất, không mô phỏng, với nhiều nền tảng được tối ưu hóa để quản lý dữ liệu nội dung, tiếp cận hàng trăm triệu người Việt Nam.

DatVietVAC sở hữu nhiều Gameshows, TV series, phim "hot" được khán giả yêu thích

Công ty thành viên bao gồm các tên tuổi như Vie Channel, VieON, Dong Tay Promotion, DatVietMEDIA, DatVietOOH, TKL, M&T Pictures, NOMAD MGMT Vietnam… đã tạo các chương trình "tỷ view", chinh phục trái tim người hâm mộ và gắn kết hữu dụng vào đời sống hằng ngày của người dân Việt Nam như Running Man Vietnam, Rap Việt mùa 1-2, Cây táo nở hoa, Người ấy là ai, Ơn giời cậu đây rồi, Ký ức vui vẻ, 7 nụ cười xuân…

Trong chiến lược phát triển bền vững, DatVietVAC luôn xem việc đầu tư phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và tạo dựng môi trường làm việc với các điều kiện tốt nhất là nhiệm vụ hàng đầu.

Với chiến lược văn hóa dẫn dắt kinh doanh, giá trị văn hóa Digital DNA (Tốc độ - Logic - Chuẩn xác - Data Proven) là kim chỉ nam cho tư duy và hành động của mỗi nhân viên Đất Việt, đặt ra một nền tảng vững chắc cho công cuộc chuyển đổi số mạnh mẽ và toàn diện. Lợi thế cạnh tranh là có đội ngũ luôn duy trì sự sáng tạo, chuyển dịch và biến hóa để thích nghi, tạo nên xu thế, giá trị cho cộng đồng.

Chiến thắng tại giải thưởng HR Asia Awards một lần nữa khẳng định sự hài lòng của người lao động dành cho DatVietVAC trong nỗ lực tạo ra môi trường làm việc lý tưởng và đáng tin cậy

Năm 2021 là một năm với quá nhiều thách thức cho toàn ngành truyền thông, tuy vậy, DatVietVAC đã không ngừng nỗ lực xây dựng môi trường làm việc tốt nhất, thích ứng và chuyển mình mạnh mẽ giữa "bình thường mới", góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng sống của đội ngũ.

Theo đó, đơn vị tập trung vào công tác hỗ trợ, đào tạo, workshop và xây dựng lộ trình sự nghiệp của từng nhân viên; xây dựng các chính sách đãi ngộ hợp lý… nhằm gắn kết toàn bộ đội ngũ nhân viên, hướng đến mục tiêu xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao và đồng hành lâu dài cùng tổ chức.

Workshop trao đổi kinh nghiệm giữa các ekip sản xuất được tổ chức thường xuyên nhằm cải tiến chất lượng các chương trình

Bên cạnh đó, giữa đại dịch COVID–19 vừa qua, với triết lý quản trị nhân văn nhân ái, đơn vị luôn sẵn sàng đồng hành tiếp sức cùng người lao động: đảm bảo duy trì công việc cho 100% cán bộ nhân viên, áp dụng phương án làm việc "3 tại chỗ" an toàn, triển khai đăng ký tiêm chủng thành công, xây dựng môi trường làm việc xanh, chung tay cùng cộng đồng với nhiều hoạt động ý nghĩa đẩy lùi dịch bệnh, …

Phát biểu tại lễ vinh danh, ông Kim Min Soo - Giám đốc Chiến lược, đại diện DatVietVAC Group Holdings,  chia sẻ: "Trong xu hướng chuyển đổi 4.0, DatVietVAC là hệ sinh thái công nghệ truyền thông giải trí duy nhất có cái nhìn về sự kết giao giữa digital và truyền thống để đảm bảo sự phát triển chung và bền chặt. 

Với những nỗ lực trong đổi mới sáng tạo, ưu tiên trẻ hóa đội ngũ, xây dựng nguồn lực kế thừa, hiện DatVietVAC đang tạo điều kiện môi trường phát triển tốt nhất cho những nhân tài ngành "Truyền thông Giải trí Công nghệ" khi là đơn vị dẫn dắt thị trường đồng thời tiếp tục mở rộng và phát triển mạnh mẽ qua từng năm".