Một số lao động cho biết đã tìm tới văn phòng công ty phỏng vấn để tìm cơ hội đi Trung Đông làm việc, có người đã được công ty dẫn đi khám sức khỏe để làm các thủ tục hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài.
Theo tìm hiểu của chúng tôi, Công ty HR Factory chỉ mới được Sở Kế hoạch - đầu tư TP.HCM cấp phép kinh doanh một số ngành nghề, trong đó có ngành nghề cung ứng lao động. Theo Sở LĐ-TB&XH TP.HCM, lĩnh vực cung ứng lao động, giới thiệu việc làm là ngành nghề có điều kiện. Theo đúng nguyên tắc, Công ty HR Factory cần phải đăng ký xin giấy phép hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động do Sở LĐ-TB&XH cấp mới được phép hoạt động tuyển dụng, cung ứng và giới thiệu việc làm. Vì vậy, hoạt động tuyển dụng lao động mà HR Factory đang quảng cáo và phỏng vấn là trái với quy định.
Mặt khác, ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, cho biết HR Factory không có giấy phép xuất khẩu lao động (XKLĐ) mà rao tuyển, phỏng vấn lao động đi làm việc tại Trung Đông là trái luật. Đặc biệt, công ty này còn rao tuyển lao động đi giúp việc tại Libăng là nước mà Bộ LĐ-TB&XH đang cấm các doanh nghiệp XKLĐ đưa lao động sang. Làm việc với phóng viên Tuổi Trẻ, đại diện Công ty HR Factory thừa nhận họ đang rao tuyển, phỏng vấn lao động để chọn lọc thông tin, chuẩn bị nguồn cung lao động, để khi nào có giấy phép XKLĐ thì phái cử lao động đi nước ngoài làm việc hoặc cung ứng cho các đối tác trong nước khi cần.
Rõ ràng HR Factory đã và đang rao tuyển lao động “chui” một cách công khai trên các phương tiện truyền thông đại chúng. Tuy nhiên, chưa thấy cơ quan chức năng nào tuýt còi hoạt động tuyển lao động “chui” của công ty này nhằm tránh thiệt hại cho người lao động. Đã có người lao động cho biết sau khi phỏng vấn, nhân viên Công ty HR Factory đã dẫn họ tới một bệnh viện ở quận 5 khám sức khỏe với giá 1.480.000 đồng.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay