Tag:
lao động lớn tuổi
Nếu lao động lớn tuổi đang làm tốt công việc, hiệu suất lao động cao, phù hợp với vị trí… thì không lý do gì để sa thải. Bởi doanh nghiệp luôn cần sự ổn định, phát triển và hiệu quả kinh doanh.
Từ câu chuyện nghẹn ngào khi mất việc ở tuổi 50, Tuổi Trẻ nhận nhiều chia sẻ của bạn đọc quanh chủ đề này, cả những câu chuyện của chính họ.
Dưới góc nhìn của chuyên gia, nếu Việt Nam tận dụng tốt hơn nguồn lao động lớn tuổi sẽ giải quyết được nhiều vấn đề.
Nền kinh tế Thụy Sĩ đang chuẩn bị cho làn sóng những người nghỉ hưu lớn nhất trong lịch sử.
Đăng ký tại đây