- Theo Điều 57 Luật Bảo hiểm xã (BHXH) hội quy định: “Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 50 và Điều 51 hoặc chưa hưởng BHXH một lần theo quy định tại Điều 55 và Điều 56 của Luật BHXH thì được bảo lưu thời gian đóng BHXH".
Đối với trường hợp của bạn, nếu bạn chưa nhận BHXH một lần theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 55 Luật BHXH, chiếu theo quy định tại Điều 57 luật BHXH thì thời gian bạn đóng BHXH 1 năm 6 tháng tại công ty cũ sẽ được bảo lưu và được cộng dồn vào thời gian bạn đóng BHXH ở công ty mới.
Còn về chế độ nâng bậc lương đối với trường hợp của bạn tại công ty mới thì căn cứ vào hợp đồng lao động được ký kết giữa bạn với công ty, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) và quy định về chế độ tiền lương do công ty ban hành.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay