Ông Ngọ Duy Hiểu (giữa) cùng các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ nhất tại Quảng Ninh, ngày 23-6 - Ảnh: L.Đ.Q
Ông Ngọ Duy Hiểu - phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, phó chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia - đã cho biết như vậy sau khi kết thúc phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia tại Quảng Ninh ngày 23-6.
Theo ông Hiểu, theo lộ trình cải cách tiền lương thì mọi năm vào dịp này là Hội đồng Tiền lương quốc gia họp để quyết định phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng để trình Thủ tướng xem xét, phê duyệt áp dụng vào năm sau.
Tuy nhiên, năm nay thương lượng về mức lương tối thiểu vùng cho người lao động có khác với những năm trước, bởi đại dịch COVID-19 gây ảnh hưởng lớn đến "sức khỏe" của doanh nghiệp và cả người lao động.
"Cả người lao động và doanh nghiệp đều đang gặp khó khăn, có nơi khó khăn gay gắt. Chúng tôi sẽ nỗ lực bảo vệ quyền lợi người lao động, trong mối quan hệ với sự thấu hiểu và chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp", phó chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia nói.
Theo ông Hiểu, cần phải có khảo sát, đánh giá về đời sống của người lao động cũng như sự hồi phục của doanh nghiệp để phiên họp lần tới mới bàn bạc, xem xét.
Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, một thành viên khác của Hội đồng Tiền lương quốc gia cho biết tại phiên họp thứ nhất (23-6), Hội đồng Tiền lương quốc gia cũng đưa ra 2 phương án.
Theo đó, phương án 1 là không điều chỉnh lương mà tiếp tục thực hiện mức ương tối thiểu vùng năm 2020 đến hết năm 2021, trong khi phương án 2 lùi lại 6 tháng so với thông lệ và sẽ điều chỉnh, tăng lương tối thiểu vùng từ 1-7-2021 với mức tăng bình quân 2,5% để duy trì, đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động (tính trên cơ sở CPI năm 2021 dự kiến 4% trừ phần đã tăng vượt 1,51% của năm 2020).
"Tuy nhiên, tại cuộc họp các thành viên thống nhất cần phải có kết quả khảo sát, đánh giá rồi mới đưa ra các phương án có điều chỉnh hay không. Và việc này sẽ được đưa ra bàn vào phiên họp lần thứ 2", thành viên này nói.
Hiện mức lương tối thiểu vùng năm 2020 được áp dụng theo 4 vùng, với mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I; mức 3.920.000 đồng/tháng (vùng 2); mức 3.430.000 đồng/tháng (vùng 3) và 3.070.000 đồng/tháng (vùng 4).
Mức lương tối thiểu vùng năm 2020 tăng bình quân 5,5% so với năm 2019 (tăng từ 150.000 - 240.000 đồng tùy từng vùng).
Đăng ký tại đây
Bình luận hay