Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi phát biểu tại hội nghị - Ảnh: THẢO LÊ
Sáng 16-1, Sở Nội vụ TP.HCM tổ chức hội nghị tổng kết công tác năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025 của ngành nội vụ. Phát biểu chỉ đạo hội nghị, ông Phan Văn Mãi - chủ tịch UBND TP.HCM - đánh giá cao vai trò của ngành nội vụ trong việc tham mưu, đề xuất TP.HCM ban hành nhiều chính sách quan trọng.
Sắp xếp bộ máy hiệu quả cả nội dung lẫn hình thức
Năm 2025, ông Mãi đề nghị ngành nội vụ tiếp tục phấn đấu nỗ lực để thực hiện hiệu quả kế hoạch công tác năm 2025 và cả nhiệm kỳ, chuẩn bị chu đáo cho đại hội Đảng bộ các cấp.
Trong đó, nhiệm vụ cấp bách hiện nay là tham mưu có hiệu quả việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Sở Nội vụ là cơ quan thường trực trong việc tinh gọn bộ máy, cần thường xuyên nắm bắt, cập nhật các chỉ đạo của Trung ương để kịp thời tham mưu cho TP.HCM.
Làm thế nào để việc sắp xếp bộ máy tại TP.HCM hiệu quả cả về nội dung lẫn hình thức, không chỉ giảm các đầu mối mà phải tăng hiệu quả hoạt động của các đơn vị. Sở Nội vụ cũng cần tập trung thực hiện các công việc được chuyển từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sang.
Chủ tịch UBND TP cũng yêu cầu đẩy nhanh tiến độ sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập, nghiên cứu chuyển dịch một số dịch vụ công sang đơn vị sự nghiệp. TP.HCM cũng sẽ có cơ chế đặt hàng, giao nhiệm vụ cho các cơ quan, đơn vị.
Trong sắp xếp, tinh gọn bộ máy cần nghiên cứu thật kỹ lưỡng trường hợp của Hội Chữ thập đỏ TP. Bởi theo ông Mãi, với thành phố trên 10 triệu dân thì công tác an sinh xã hội phải được quan tâm đảm bảo.
"TP.HCM thực hiện nghiêm chỉ đạo của Trung ương trong tinh gọn bộ máy, đảm bảo khoa học, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. TP không sắp xếp cơ học mà tái cơ cấu chức năng, nhiệm vụ. Từ chức năng, nhiệm vụ mới tổ chức bộ máy và sau đó tập trung xây dựng quy trình công vụ, rồi đến vị trí việc làm và cuối cùng là đến đội ngũ", ông Mãi nói.
Ông Mãi yêu cầu sau sắp xếp thì hoạt động của các bộ máy phải liên tục, không ách tắc và hoạt động phải tốt hơn.
Thí điểm cơ chế khoán biên chế, quỹ lương
Giám đốc Sở Nội vụ Võ Ngọc Quốc Thuận trao kỷ niệm chương vì sự nghiệp văn thư, lưu trữ của Bộ Nội vụ cho hai phó giám đốc sở là ông Nguyễn Duy Tân và bà Nguyễn Thị Hồng Thắm - Ảnh: THẢO LÊ
TP.HCM phải tập trung cải cách hành chính, cải thiện chỉ số hài lòng của người dân và doanh nghiệp; rà soát lại quy trình hành chính công vụ. Ông Mãi yêu cầu các cơ quan đơn vị thực hiện nghiêm công thức 1-3-7 trong hoạt động của đơn vị và khi phối hợp với các đơn vị khác. Việc này phải có sự thanh tra, kiểm tra để chấn chỉnh kịp thời.
Về phân cấp, phân quyền, ủy quyền, ông Mãi đề nghị các sở ban ngành, quận huyện chủ động rà soát, đề xuất theo tinh thần "một việc phải do một đầu mối chủ trì giải quyết".
Bên cạnh đó, Sở Nội vụ cần tham mưu TP có kế hoạch đảm bảo đến cuối năm 2025 có 80% hồ sơ thủ tục hành chính tại TP.HCM được xử lý trực tuyến toàn trình.
Chủ tịch UBND TP cũng yêu cầu Sở Nội vụ nghiên cứu, tham mưu đề án thí điểm cơ chế khoán biên chế và quỹ lương.
"Ví dụ như Sở Nội vụ được khoán 100 biên chế với lương là 1 tỉ đồng. Sau đó có số nhân sự nghỉ hưu hay điều chuyển. Cũng với công việc này, 70-80 người còn lại vẫn có thể hoàn thành thì những người này được chia sẻ quỹ lương đã khoán.
Thay vì nhân sự phải đi làm việc khác bên ngoài để kiếm thêm thì làm ngay công việc của mình", ông Mãi nói và cho rằng cơ chế này sẽ hỗ trợ rất lớn trong việc TP.HCM tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực hiệu quả.
Làm công chức là phải phụng sự
Về đào tạo đội ngũ, Chủ tịch UBND TP.HCM cho biết TP.HCM phải tuyển dụng được người giỏi, có tâm huyết, có tinh thần phụng sự và đóng góp cho nền hành chính công.
"Đã vào nền hành chính thì phải phụng sự, phải xác định làm công chức thì không thể có mức lương 50-60 triệu. Tuy nhiên mức lương phải đủ để chi tiêu cơ bản. Mục tiêu của TP là đảm bảo thu nhập đủ sống cùng với lẽ sống là phục vụ thì mới chọn làm công chức, viên chức. Còn nếu có lẽ sống khác thì chọn nghề khác và chúng ta không nên giữ chân những trường hợp này", ông Mãi nói.
Đồng thời, TP.HCM phải có kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn hằng năm cho công chức, viên chức theo chức danh.
Bên cạnh đó, ông Mãi cũng yêu cầu phải triển khai cho được đề án, chính sách bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Sở Nội vụ trong tháng này phải hoàn thiện, trình UBND TP triển khai.
"Vừa qua khi trình đề án cũng có nhiều ý kiến nhưng bây giờ đưa ra 10 việc không được thì trước mắt làm 5 việc. Cứ làm đi rồi từ từ hoàn thiện. Chúng ta phải làm nóng lại tinh thần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của công chức, viên chức TP", ông Mãi nói.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay