Công chức TP.HCM giải quyết thủ tục hành chính cho người dân - Ảnh: Q.ĐỊNH
Chính phủ vừa ban hành nghị định 67/2025 sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định 178/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Bổ sung 4 nhóm được hưởng chính sách
Theo đó, nghị định mới đã bổ sung 4 nhóm hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi khi tinh giản bộ máy của hệ thống chính trị.
Cụ thể, nhóm thứ nhất là cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý có nguyện vọng nghỉ việc để tạo điều kiện trong sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý.
Nhóm hai là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước trước ngày 15-1-2019 và lực lượng vũ trang còn đủ 5 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu, không chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy, nhưng phải tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ.
Nhóm ba là người làm việc trong chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp huyện chịu tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập tổ chức bộ máy.
Nhóm bốn là cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm; cán bộ đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm cấp ủy cùng cấp, có thời gian công tác tính từ ngày bắt đầu tổ chức đại hội còn từ 2,5 năm (30 tháng) đến 5 năm (60 tháng) đến đủ tuổi nghỉ hưu, và cán bộ đang tham gia cấp ủy ở các đảng bộ phải kết thúc hoạt động, kiện toàn tổ chức bộ máy còn 5 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu, có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện sắp xếp nhân sự cấp ủy trong kỳ đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng và được cấp có thẩm quyền đồng ý.
Còn từ 2 - 5 năm nghỉ hưu: Hưởng trợ cấp 5 tháng lương mỗi năm
Theo nghị định mới, trường hợp còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu và có đủ thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu, ngoài hưởng chế độ hưu trí sẽ không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Các trường hợp này cũng được hưởng trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi và trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội.
Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác đóng bảo hiểm xã hội được 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
- Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và thuộc diện được hưởng lương hưu thì được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Với người đủ 15 năm trở lên làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước 1-1-2021, ngoài hưởng lương hưu còn không bị trừ tỉ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.
Cùng với đó còn được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội; từ năm 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác được 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
- Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội, được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
- Người nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế, nếu nghỉ trong 12 tháng từ 15-3-2025, ngoài các khoản trợ cấp nêu trên được trợ cấp một tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm.
Người nghỉ từ tháng 13 trở đi kể từ 15-3-2025 được 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng nhân số tháng nghỉ sớm.
- Người có tuổi còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu và đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu, ngoài hưởng chế độ hưu trí sẽ không bị trừ tỉ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.
Trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội; từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm được thêm 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
- Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội và thuộc đối tượng được hưởng lương hưu thì được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác được 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Nghị định quy định cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm nghỉ hưu trước tuổi, ngoài các chế độ tương ứng nêu trên sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm bằng một tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm.
Bỏ quy định về chính sách hỗ trợ thêm của địa phương
Nghị định bỏ quy định UBND tỉnh, thành phố căn cứ khả năng cân đối ngân sách địa phương, trình HĐND cùng cấp ban hành chính sách hỗ trợ thêm đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý.
Đồng thời, cũng quy định: các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền giải quyết chính sách hỗ trợ thêm từ nguồn ngân sách địa phương theo quy định tại nghị định số 178/2024 trước ngày 15-3-2025 vẫn được hưởng chính sách hỗ trợ thêm này.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay