Cán bộ nào "hành" doanh nghiệp, sẽ điều chuyển, xử nghiêm

Phóng to

Ông Dương Anh Điền - chủ tịch UBND TP Hải Phòng (giữa) trả lời một số ý kiến của các doanh nghiệp bên lề hội nghị - Ảnh: Thân Hoàng

Khoảng 600 doanh nghiệp đã tham gia cuộc đối thoại với lãnh đạo các sở, ngành do UBND TP Hải Phòng tổ chức ngày 12-6.

Ông Nguyễn Văn Kính (phó chủ tịch hiệp hội bất động sản TP Hải Phòng) kể câu chuyện dở khóc, dở cười khi mà các dự án bất động sản 2 năm nay nằm im. Các công ty xây dựng thì đa phần ngồi chơi nhưng một số dự án xây dựng nhà kinh doanh có mối làm ăn thì chỉ riêng việc xoay quanh vấn đề thủ tục, cấp giấy chứng nhận cũng mất vài tháng, thậm chí vài năm.

Theo ông Kính, có dự án chỉ riêng việc đo vẽ lại diện tích mà trung tâm đo đạc bản đồ (Sở Tài nguyên và môi trường) làm 6 tháng không xong.

“Khi đo vẽ các đồng chí cử cán bộ đi làm đo vẽ riêng, không có doanh nghiệp, không có người dân chứng kiến, sau đó có những bất cập, tranh cãi về số liệu thế là cứ kéo dài, kéo dài ra làm cho các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn”, ông Kính nói.

Ông Kính nêu ra ví dụ về sự chậm trễ, nhiêu khê, “hành” doanh nghiệp của các cơ quan hành chính, khi mà một dự án khai thác khoáng sản 7 năm nay chưa làm xong thủ tục giấy chứng nhận đầu tư. Doanh nghiệp này kiến nghị rất nhiều, thành phố chuyển xuống nhưng các sở ngành chuyển đi, chuyển lại, nay hướng dẫn như này, vài năm sau hướng dẫn khác.

“Bây giờ ở dự án này người dân khai thác, đào tung lên rồi còn doanh nghiệp làm ăn đúng quy định pháp luật thì 7 năm chưa được cấp giấy chứng nhận đầu tư. Hết sở Xây dựng, sở Kế hoạch đầu tư lại sở Nông nghiệp và phát triển nông thôn, chuyển qua chuyển lại khiến doanh nghiệp phát ngán”, ông Kính kể lại.

Sau khi nghe các doanh nghiệp phản ánh lại tình trạng gặp khó bởi thủ tục hành chính, ông Dương Anh Điền (chủ tịch UBND TP Hải Phòng) cho biết trong thời gian qua đã đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính, chấn chỉnh tác phong làm việc của cán bộ, nhiều nơi thay đổi rõ rệt nhưng vẫn có nơi còn tồn tại tiêu cực.

Ông Điền đề nghị các doanh nghiệp có kiến nghị cụ thể, nêu tên những cơ quan hành chính, cán bộ công chức “hành” doanh nghiệp để xử lý nghiêm.

“Không cần doanh nghiệp phải nêu tên mình mà chỉ cần nêu tên cán bộ không nghiêm túc. Qua theo dõi nếu cán bộ nào có nhiều ý kiến phản ánh, làm việc không có tâm thì sẽ điều chuyển công tác", ông Điền khẳng định.