Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà - Ảnh: GIA HÂN
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký ban hành thông tư 1/2025 hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Cách tính hưởng chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã
Thông tư hướng dẫn cụ thể cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã được cơ quan có thẩm quyền cho nghỉ thôi việc thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Đồng thời được hưởng 3 khoản trợ cấp. Cụ thể như sau:
Thứ nhất, trợ cấp thôi việc
Đối với người nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên tính từ thời điểm có hiệu lực của văn bản do cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ban hành về sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính:
Cách tính trợ cấp thôi việc
Thứ 2, trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Mức trợ cấp cho mỗi năm công tác
Thứ 3, trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm.
Trợ cấp lương để tìm việc làm
Cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với viên chức và người lao động
Theo thông tư, viên chức và người lao động quy định tại thông tư này được cơ quan có thẩm quyền cho nghỉ thôi việc thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Đồng thời được hưởng 3 chính sách quy định tại nghị định 178/2024.
Thứ 1, trợ cấp thôi việc:
Cách tính trợ cấp thôi việc với công chức, viên chức người lao động
Thứ 2, trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Ảnh chụp màn hình
Thứ 3, được hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo hướng dẫn tại thông tư 28/2015 của bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện điều 52 Luật Việc làm và một số điều của nghị định số 28/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (đã được sửa đổi, bổ sung tại thông tư 15/2023).
Thông tư của Bộ Nội vụ cũng hướng dẫn cụ thể về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp
Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức thực hiện rà soát, đánh giá thực trạng và xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm sau sắp xếp đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý.
Trên cơ sở đó, lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức năm 2025 và giai đoạn 2026 - 2030, trong đó tập trung trong năm 2025 để đảm bảo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp cơ bản đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ theo vị trí việc làm.
Đăng ký tại đây
Bình luận hay