8 doanh nghiệp nhận giải thưởng ‘Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động'

Quang cảnh buổi họp báo thông tin giải thưởng "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" - Ảnh: HỒNG QUÂN

Đây là hoạt động do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động - thương binh và xã hội, Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam tổ chức. Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp vì người lao động" được cập nhật hằng năm và trao giải thưởng 3 năm/lần.

Ông Ngọ Duy Hiểu - phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, chủ tịch hội đồng xếp hạng - nói: "Mục đích của giải thưởng là động viên, khích lệ các doanh nghiệp quan tâm chăm lo đời sống người lao động, đảm bảo cho người lao động một môi trường làm việc hiệu quả, phát huy cao nhất năng lực, sở trường và nhiệt huyết của người lao động".

Các doanh nghiệp được đưa vào danh sách phải đảm bảo các tiêu chí trong bộ tiêu chí bảng xếp hạng đánh giá doanh nghiệp vì người lao động, gồm có:

Tuyển dụng và sử dụng lao động (người lao động có hợp đồng đúng pháp luật, trợ cấp thôi việc/mất việc cho người lao động…); quy chế dân chủ ở cơ sở - kỷ luật lao động (thỏa thuận lao động có lợi cho người lao động, doanh nghiệp thực hiện đúng thỏa ước lao động đã ký với người lao động…);

Tiền lương (thu nhập bình quân năm sau cao hơn năm trước, trả tiền cho người lao động khi không nghỉ hoặc nghỉ không hết số ngày phép…); phụ cấp và tiền thưởng (phụ cấp hằng tháng, bình quân tiền thưởng mỗi người/năm…); phúc lợi (có nhà ăn/bữa ăn đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, có nhà trẻ hoặc hỗ trợ tiền gửi trẻ cho người lao động...);

Thời gian làm việc/nghỉ ngơi (thời gian làm việc 40 - 48h/tuần số giờ làm thêm...); an toàn, vệ sinh lao động (có bộ phận y tế/cán bộ y tế theo quy định, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động...);

Bảo hiểm xã hội (trích nộp tiền bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đúng hạn, chế độ bảo hiểm xã hội chi trả kịp thời khi ốm đau/thai sản/tại nạn lao động...);

Công đoàn (tổ chức công đoàn hiệu quả, đóng đoàn phí đầy đủ...).

Ông Ngọ Duy Hiểu - phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam - Ảnh: HỒNG QUÂN

Ông Hiểu cho biết thêm đây còn là bước tiến mới trong việc "dán nhãn" doanh nghiệp vì người lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh trong ngành, định vị giá trị thương hiệu và góp phần tăng năng lực cạnh tranh quốc gia.

Đối với người lao động, bảng xếp hạng này còn là một kênh thông tin đối chiếu khi tìm kiếm việc làm phù hợp.

Công đoàn Việt Nam dành 500 tỉ hỗ trợ người lao động khó khăn vì COVID-19

TTO - Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã chuẩn bị 250 - 500 tỉ đồng từ nguồn quỹ dự phòng để thực hiện hỗ trợ cho 500.000 - 1.000.000 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.