24/06/2019 08:00 GMT+7

3 'đặc điểm nhận diện' của những sinh viên không... xin việc

P.Q
P.Q

Có nhiều sinh viên từ giảng đường bước thẳng vào doanh nghiệp mà chưa hề biết... xin việc bao giờ!

3 đặc điểm nhận diện của những sinh viên không... xin việc - Ảnh 1.

Sinh viên ngành công nghệ kỹ thuật ôtô HUTECH thực hành trên các mẫu xe đời mới

Nhiều doanh nghiệp cần cạnh tranh để "săn" nhân tài cho mục tiêu phát triển nên những ứng viên tiềm năng hoàn toàn có thể được "trải thảm đỏ" ngay từ (hoặc trước) khi ra trường. Những sinh viên này thường có 3 "đặc điểm nhận diện" nổi bật sau đây:

1. Năng lực chuyên môn vững vàng

Trong thời đại hội nhập, các doanh nghiệp trong nước và quốc tế đều đánh giá cao những ứng viên không chỉ có bằng đại học với điểm số đẹp mà còn có kỹ năng thực hành vững vàng. Những sinh viên trưởng thành từ môi trường đào tạo thực tiễn, giàu tính ứng dụng thường đáp ứng được yêu cầu này. 

Nhờ mô hình hợp tác đại học - doanh nghiệp được triển khai hiệu quả, sinh viên Trường đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) được đào tạo đúng yêu cầu doanh nghiệp, được học cách ứng dụng kiến thức vào giải quyết vấn đề thực tiễn, được chú trọng phát triển kỹ năng thông qua thời lượng lớn thực hành... Nhờ vậy họ luôn có được phong thái tự tin trước doanh nghiệp.

Tất nhiên, bản thân mỗi sinh viên cũng cần chủ động tích lũy kiến thức và trau dồi kỹ năng - trước hết là tận dụng triệt để những giờ thực hành, những đồ án ngay trong trường, tiếp theo đó là khai thác "tối đa" những chuyến đi thực tế, thực tập. 

Ngoài ra, hệ thống cơ sở vật chất phục vụ thực hành hiện đại và hoạt động trải nghiệm thực tế, học kỳ doanh nghiệp thường xuyên,... cũng là điểm cộng giúp sinh viên vững chuyên môn, tăng cơ hội "ghi điểm" trong mắt nhà tuyển dụng.

2. "Gia tài" trải nghiệm đáng kể

Theo các chuyên gia tuyển dụng, "lỗ hổng kinh nghiệm" ở sinh viên mới ra trường thường là do chương trình đào tạo quá nặng lý thuyết, sinh viên chỉ cố gắng học để "qua môn". Trong tình hình chung đó, những sinh viên có trải nghiệm nghề nghiệp trở thành "của hiếm", dễ dàng được doanh nghiệp săn đón ngay từ khi chưa ra trường.

Làm thế nào để cân bằng giữa đào tạo lý thuyết và trải nghiệm thực tế? Ở HUTECH, chương trình đào tạo được cập nhật liên tục, bám sát nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp, sinh viên có nhiều điều kiện thuận lợi để tiếp cận với môi trường làm việc thông qua các hình thức kiến tập, thực tế, học kỳ doanh nghiệp,... ngay từ năm nhất.

3 đặc điểm nhận diện của những sinh viên không... xin việc - Ảnh 2.

Sinh viên ngành công nghệ thông tin HUTECH tham quan doanh nghiệp ngay từ năm thứ nhất

Đây là trường đại học tiên phong trong mô hình đào tạo học kỳ doanh nghiệp. Sinh viên đến doanh nghiệp đối tác của trường để được đào tạo và làm việc như một nhân viên chính thức. Kết thúc học kỳ, sinh viên được chuyển đổi điểm tương đương, vừa có kinh nghiệm làm việc. Không ít sinh viên đã được doanh nghiệp giữ lại sau mỗi học kỳ nên không cần "xin việc" khi ra trường!

3. "Biết mình biết ta, trăm trận trăm thắng"

Độ "chênh" giữa nhân lực sinh viên và nhà tuyển dụng hiện nay đến từ việc hai bên không thật sự hiểu nhau. Thậm chí, nhiều sinh viên còn không hiểu thế mạnh và điểm yếu của mình là gì, mình phù hợp với vị trí nào... 

Tăng cường hiểu biết của sinh viên về bản thân và về yêu cầu tuyển dụng chính là cách lấp đầy khoảng "chênh" đó. Và những sinh viên nắm bắt được nhu cầu nhân lực luôn là những người có lợi thế hơn trên thị trường lao động.

3 đặc điểm nhận diện của những sinh viên không... xin việc - Ảnh 3.

Ngày hội việc làm là hoạt động được HUTECH thường xuyên tổ chức, giúp sinh viên hiểu rõ bản thân và nhu cầu nguồn nhân lực trong xã hội

Những trường đại học có hoạt động kết nối doanh nghiệp chặt chẽ là địa chỉ lý tưởng giúp sinh viên "biết người biết ta". 

Tại HUTECH, kết nối doanh nghiệp được triển khai với nhiều hình thức như: gặp gỡ, giao lưu doanh nhân; các khóa đào tạo kỹ năng nghề nghiệp, ngày hội việc làm - tuyển dụng (ngày hội việc làm Nhật Bản, ngày hội việc làm công nghệ thông tin, ngày hội việc làm khối ngành kinh tế,...). Không chỉ là những cơ hội nghề nghiệp xứng đáng, đây còn là dịp để sinh viên thăm dò thị trường lao động thực tế, qua đó hoàn thiện hành trang của bản thân ngay từ khi chưa ra trường.

Sở hữu 3 "đặc điểm nhận diện" trên đây, các bạn sinh viên hoàn toàn có thể yên tâm rằng mình không thuộc nhóm vất vả đi "xin việc". Tất nhiên, những đặc điểm này đều là kết quả của nỗ lực bản thân và môi trường đào tạo chất lượng, nên nếu bạn đang chuẩn bị trở thành sinh viên, hãy bắt đầu hành trình từ hôm nay đi nhé!

Trường đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) cho hay đã thu hút hơn 45.000 nguyện vọng (NV) xét tuyển, trong đó có đến 69% ở các NV 1, 2, 3.

P.Q

Bình luận hay

Chia sẻ

Tuổi Trẻ Online Newsletters

Đăng ký ngay để nhận gói tin tức mới

Tuổi Trẻ Online sẽ gởi đến bạn những tin tức nổi bật nhất

Bình luận (0)
Tối đa: 1500 ký tự

Tin cùng chuyên mục

Trẻ em và học sinh chưa có căn cước công dân, VNeID, sử dụng thẻ bảo hiểm y tế thế nào?

Trẻ em và học sinh chưa có căn cước công dân, VNeID thì sử dụng thẻ bảo hiểm y tế thế nào?

Trẻ em và học sinh chưa có căn cước công dân, VNeID, sử dụng thẻ bảo hiểm y tế thế nào?

Đạt tối thiểu 24 điểm 3 môn mới được xét tuyển ngành vi mạch bán dẫn

Theo chuẩn đầu vào ngành vi mạch bán dẫn trình độ đại học, thí sinh xét điểm thi tốt nghiệp THPT phải có môn toán đạt ít nhất 8 điểm, tổng điểm 3 môn xét tuyển tối thiểu từ 24 điểm.

Đạt tối thiểu 24 điểm 3 môn mới được xét tuyển ngành vi mạch bán dẫn

Quảng cáo lừa nâng điểm, bán 'phao thi VIP' tràn lan trên mạng

Công an tỉnh Đắk Lắk cảnh báo các chiêu trò lừa nâng điểm, bán 'phao thi VIP' tràn lan trước kỳ thi tốt nghiệp THPT 2025 để thí sinh, người nhà nhận diện, phòng tránh rủi ro.

Quảng cáo lừa nâng điểm, bán 'phao thi VIP' tràn lan trên mạng

Cô giáo mầm non đánh trẻ, Phú Quốc kỷ luật khiển trách hiệu trưởng, hiệu phó

Liên quan vụ các cô giáo đánh nhiều trẻ em ở Trường mầm non Dương Đông (TP Phú Quốc, Kiên Giang), UBND TP Phú Quốc vừa có quyết định kỷ luật khiển trách hiệu trưởng trường.

Cô giáo mầm non đánh trẻ, Phú Quốc kỷ luật khiển trách hiệu trưởng, hiệu phó

Gần 50% trường THPT tại TP.HCM có số nguyện vọng 1 lớp 10 ít hơn chỉ tiêu

Thống kê cho thấy gần 50% trường THPT tại TP.HCM có số lượng nguyện vọng 1 lớp 10 thấp hơn chỉ tiêu, trong đó có cả trường tốp đầu.

Gần 50% trường THPT tại TP.HCM có số nguyện vọng 1 lớp 10 ít hơn chỉ tiêu

Trang tuyển sinh đầu cấp quá tải, TP.HCM bổ sung địa chỉ dự phòng

Nếu không vô được trang tuyển sinh đầu cấp: tuyensinhdaucap.hcm.edu.vn; phụ huynh có thể sử dụng trang dự phòng: tuyensinhdaucap2025.hcm.edu.vn.

Trang tuyển sinh đầu cấp quá tải, TP.HCM bổ sung địa chỉ dự phòng
Tất cả bình luận (0)
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng, xin vui lòng viết bằng tiếng Việt có dấu.
Được quan tâm nhất
Mới nhất
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đâu tiên bình luận về bài viết.
Tối đa: 1500 ký tự
Avatar
Đăng ký bằng email
Khi bấm "Đăng ký" đồng thời bạn đã đồng ý với điều khoản của toà soạn Đăng ký
Đăng nhập
Thông tin bạn đọc Thông tin của bạn đọc sẽ được bảo mật an toàn và chỉ sử dụng trong trường hợp toà soạn cần thiết để liên lạc với bạn.
Gửi bình luận
Đóng
Hoàn thành
Đóng

Bình luận (0)
Tối đa: 1500 ký tự
Tất cả bình luận (0)
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng, xin vui lòng viết bằng tiếng Việt có dấu.
Được quan tâm nhất
Mới nhất
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đâu tiên bình luận về bài viết.
Tối đa: 1500 ký tự
Avatar